Este miércoles, 14 de junio, se ha aprobado en Mesa Delegada extraordinaria del Ministerio del Interior, la propuesta de
modificación del Anexo al Acuerdo Administración-Sindicatos sobre determinación de los criterios de distribución de la productividad variable de los Cuerpos Generales destinados en el ámbito de la DGP, con el voto favorable de los sindicatos CSIF y UGT.
Se trata del primer paso para la mejora del Acuerdo de Productividad de nuestro ámbito.Pues como bien saben, la
productividad variable es la que cobramos todo el personal funcionario de los CC.GG en la DGP. Por lo tanto, de la que van a
ser beneficiados el 100% de la plantilla de personal de los funcionarios de la AGE con destino en la Dirección General de la
Policía.
La medida será ejecutada en dos tramos:
• Un 1er. tramo en el año 2023 (con efectos de 1 de enero de 2023).
• Un 2⁰ tramo en el año 2024.
Y, a requerimiento del Ministerio de Hacienda y Función Pública, ligada al proyecto de mejora de la productividad o eficiencia.
Para la implantación de esta modificación se ha debido tomar, como parámetro el cálculo, el número de documentos de DNI expedidos por provincia. De manera que existirán dos tramos de cobro: superior a la media e inferior a la media. Esto no significa que la productividad variable sólo la vaya a cobrar el personal que expide DNI. Reiteramos que lo cobrará el 100% del personal funcionario destinado en la DGP.
En números, y según el grupo del que se trate y el tramo, estamos hablando de unos 540€ más al año o 660€, cuando se materialice la subida completa en el 2024.
Aunque no consideramos éste como el único parámetro adecuado para el cálculo, nuestra intención es de no dar motivos para retrasar la subida, y lo complejo que va a ser recopilar el ingente número de trámites que realizan nuestros compañeros y compañeras en la DGP, por lo que sugieren que sea el que se tome en consideración, en un primer momento.
Asímismo, no hay que olvidar que tenemos compañeros y compañeras realizando labores en oficinas de DNI-Pasaporte,
Extranjería, Gestión de Personal, Habilitación, Cajas Pagadoras, Archivos, Gestión Económica, Registros, Traducción e
Interpretación, Secretarías de Brigada y particulares, etc.,por lo que, cuantificar y baremar todos los trámites, para articular unos criterios de productividad basados en mejora, será bastante complejo.
Tanto desde UGT, como desde CSIF, hemos trasladado tanto a la DGP como al Ministerio del Interior que, este es un primer paso, al que han de seguir otros, tanto en línea con la mejora de las retribuciones de la DGP, como de las condiciones laborales de sus empleados y empleadas públicas.
Si alguien espera escuchar de nuestros sindicatos que estamos contentos con esta subida, procedemos a aclararles: se ha tratado de garantizar la subida, tras tantos años de congelación y bajada; ya que estas cantidades, que han sido ofrecidas por la Administracion, no han sido objeto de negociación con la parte social, al haberse convocado elecciones generales.
Pero esta subida significa que, en nuestra próxima negociación con la Administración, en el caso de un c2, ya no se partirá de los 41,26€, sino que será con el importe del 2006 más la subida, de entre un 48,5%-60,6% más en el 2023, que supondrá un TOTAL de 109,1%-133,3% para 2024, según tramos.
Esta es la tabla final con los importes y tramos, para los años 2023 y 2024: