La ley de paridad, un nuevo avance para la igualdad entre mujeres y hombres que podría haber sido más ambicioso
La reciente Ley de Representación Paritaria y Presencia Equilibrada de Mujeres y Hombres supone un avance legal importante hacia una mayor presencia de las mujeres en los puestos de responsabilidad y altos cargos en el camino hacia la consecución de la igualdad efectiva de género. En concreto, el principio de presencia equilibrada, que recogía ya la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, establece que ninguno de los sexos debe tener una representación superior del 60%, ni inferior del 40%.
